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Wer gerne die Betreuung für die Auszubildenden übernehmen möchte, sollte über einen Nachweis der Ausbildereignung IHK verfügen. Dieser ist in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung unverzichtbar und wird auch in weiteren Bereichen der Unternehmen verlangt.

Verantwortung übernehmen. Mit dieser Zusatzqualifikation, die in einem berufsbegleitenden Lehrgang erworben werden kann, wird die Kompetenz belegt, Verantwortung für die Auszubildenden übernehmen zu können. Das umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, um eine Ausbildung planen, durchführen und abschließen zu können. Das berufliche Wissen wird von erfahrenen und qualifizierten Dozenten vermittelt. Unter ihrer ständigen Anleitung werden u. a. Fallstudien mit Übungen, Rollenspiele und auch Übungen zur Unterweisungsprobe durchgeführt. Die Zusatzqualifikation ist häufig auch eine Voraussetzung für weitere Aufstiegsfortbildungen, die Personal- beziehungsweise Mitarbeiterführungsaufgaben beinhalten, wie beim Berufsbild „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau IHK“.

Finanzielle Förderung. Eine Weiterbildung lohnt sich, auch im Hinblick auf die Kosten. Bei bestimmten Voraussetzungen des Teilnehmers besteht die Möglichkeit, nach AFBG (Gesetz zur Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung) finanziell gefördert zu werden. Ein Kölner Bildungsinstitut bietet den zweimonatigen Lehrgang zur Vorbereitung auf die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer zu Köln zur Ausbildereignung IHK ab dem 27. März 2017 an. 

Kölner Stadtanzeiger, 08.02.2017

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