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Der Austausch und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperations- und Netzwerkpartnern sind wichtige Erfolgsfaktoren für unser Absolventenmanagement.

"Wir sind davon überzeugt, dass beide Seiten von dieser Zusammenarbeit profitieren und glauben, dass kontinuierlicher Austausch und Feedback die Qualität unser aller Arbeit steigert", so Frau Dr. Birgitta Schuler (Leiterin der Kundenbetreuung).

Die Einladung zum diesjährigen Businessfrühstück stand unter dem Motto "Digitalisierung - Digitale Kompetenz vermitteln". Der digitale Wandel transformiert alle Bereiche des Unternehmens. Das bedeutet, dass neue umfassende technologische Instrumente eingesetzt werden und nicht auf Einzelfalllösungen zurückgegriffen wird. Unternehmen müssen diese in einer sicheren Umgebung zur Verfügung stellen und Mitarbeiter müssen diese digitalen Instrumente erlernen und für eine verbesserte Zusammenarbeit einsetzen.

Andreas Schlegelmilch (Geschäftsführer) stellt in seinem Vortrag heraus, dass digitale Kompetenz von zwei entscheidenden Faktoren geprägt ist: Zum einen von der Fähigkeit, neue Technologien zu nutzen und sinnvoll einzusetzen und zum Anderen von der Haltung, offen an neue Themen heranzugehen und Veränderungsbereitschaft mitzubringen.

Gerade in Zeiten der Digitalisierung sind kommunikative und agile Persönlichkeiten von Unternehmen gefragt. Denn neben den IT-Kompetenzen werden Soft Skills bei der Personalauswahl für Unternehmen immer wichtiger. Die Personalentscheider stellten im Gespräch immer wieder heraus, dass Praktikanten bzw. potentielle Mitarbeiter persönliche Stärken, wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit mitbringen sollten.
Hier setzt auch das Coaching der Kundenbetreuung an, die unsere Teilnehmer/innen z. B. auf die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch vorbereitet. Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in der hohen Übernahmequote unserer Teilnehmer.

Wir bedanken uns für den interessanten Austausch und freuen uns schon auf das nächste Businessfrühstück.

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