Sie wollen sich in kaufmännischen Themenfeldern weiterbilden oder neue Schwerpunkte für einen neuen Job setzen?

Die kaufmännischen Fachinhalte im Rahmen der Kaufmännische Qualifizierung erstrecken sich von allgemeinen und grundlegenden Themen bis hin zu spezifischen Inhalten für Fachabteilungen in Unternehmen. So bieten wir Ihnen passgenaue Weiterbildungen in den Bereichen Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder  auch kaufmännische Grundlagen sowie in weiteren kaufmännischen Themenfeldern an. Diese werden nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen zu einem individuellen Bildungspaket zusammengestellt.

Sie kommen Ihrem Ziel näher, indem Sie Ihr eigenes Profil um die fehlenden kaufmännischen Fachinhalte für einen neuen Job ergänzen.

Einfacher und praxisorientierter Einstieg in die Buchführung:

• Einführung in das Rechnungswesen
• Konten: Bestands- und Erfolgskonten
• der Buchungssatz - einfache Buchungen
• Grundzüge der Umsatzsteuer

Rechnungswesen 2 - Vertiefung, Buchung mit DATEV und Lexware

Buchführung und Einstieg in die laufende Finanzbuchhaltung mit moderner Buchhaltungssoftware wie DATEV pro oder Lexware:

• Buchungen im Zahlungs- und Finanzbereich
• Buchungen von Sachanlagen
• Anlegen von Mandanten
• Monatsauswertungen

Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (inklusive Jahresabschluss)

Weiterführende Kenntnisse der Steuerung und Kontrolle zur Durchführung von Abschlussbuchungen zur Erstellung des Jahresabschlusses und Auswertungen:

• Ermittlung der Wertansätze in der Jahresbilanz
• Buchungen von Anlagen, Vorbereitungen zur Erstellung des Jahresabschlusses
• Betriebswirtschaftliche Auswertungen (BWA)

Personalwirtschaft (inklusive Lohn- & Gehaltsbuchhaltung)

Grundlagen der Personalwirtschaft sowie Führung von Lohnkonten und Erstellung der Lohnabrechnungen mit den Programmen DATEV oder Lexware:

• gesetzliche Grundlagen, Sozialversicherung
• Arbeitsvertrag und Arbeitsschutz
• Bestimmungsgrößen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Sonn- und Feiertagszuschläge, geldwerte Vorteile)
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Monats- und Jahresabschluss

Kaufmännische Grundlagen und Abläufe in Unternehmen

Grundlegende Einführung in kaufmännische Themenfelder:

• Unternehmensformen und Ziele
• kaufmännisches Rechnen und Grundlagen des Rechnungswesens
• betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Grundlagen
• Anfragen bearbeiten - Angebote erstellen und verkaufen

Auftragsbearbeitung und Bestellwesen (Lexware)

Programme und Arbeitsabläufe der Auftragsbearbeitung und des Bestellwesens:

• Berabeitung des Prozesses mit dem Programm Lexware
• Anlegen von Mandanten: Kunden und Lieferanten sowie von Produkten und Artikeln
• Materialwirtschaft und Warenwirtschaft: Grundlagen des Bestellwesens, Wareneingang und Lagerbewegungen

Einkauf & Logistik

Grundlegende des Einkaufs und der Logistik:

• Lieferantenentwicklung und -bewertung 
• Instrumente des Einkaufs: Auswertungen von Einkaufskennzahlen, Kostenanalyse, Preisgestaltung
• Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslogistik: Planung, Steuerung und Überwachung des Transports, Durchführung einer optimalen und zeitgerechten Lieferung
• Lagerhaltung und Lagerkennziffern

Marketing & Vertrieb

Relevante Kenntnisse der Marketing- und Vertriebsinstrumente zur Umsetzung kundenorientierter Lösungen:

• Grundlagen der Markt- und Kundenanalyse (Zielgruppen- und Portfolioanalyse) zur Umsetzung von Marketingkonzepten
• Absatz-/Umsatzkennzahlen, Preisgestaltung
• Instrumente der Kundenakquise, -bindung und -rückgewinnung: Aufbau und Pflege eines Kundenstamms
• Marketing- und Vertriebskanäle (Online- und Offline-Kommunikation)

EBC*L Europäischer Wirtschaftsführerschein

Nachweis zur betriebswirtschaftlichen Kompetenz für die Tätigkeit in Wirtschaft und Verwaltung:

• Bilanzierung
• Wirtschaftsrecht
• Kostenrechung
• betriebswirtschaftliche Kennzahlen