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Lehrgangstermine
berufsbegleitend
Dauer: 23 Monate
Beginn: 23.04.2022
Gesamtstundenzahl: 408 UStd. + ca. 50 Selbstlerneinheiten
Unterrichtszeiten: Sa. 8:30 - 13:15 Uhr + Onlineverfügbarkeit aller Lehrgangsunterlagen
Aktuelle Starttermine zu unseren Fort- und Weiterbildungen
Prüfungsvoraussetzungen
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
(1) 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem bundesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheitswesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
3. ein mit Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
4. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
5. eine mindestens fünfjährige Berufspraxisnachweist.
(2) Die Berufspraxis nach Absatz 1 muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Absatz 2 genannten Aufgaben haben. Dabei sind auch ehrenamtliche Tätigkeiten zu berücksichtigen.
(3) Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Weitere Informationen zur Beantragung zur Zulassung finden Sie bei Ihrer zuständigen IHK, z. B. Zulassung bei der IHK Köln
Abschluss - Teilnahmebescheinigung der Akademie
- Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK
Handlungsschwerpunkte
Planen, Steuerung und Organisation betrieblicher Prozesse - Gestalten und Optimieren von Prozessen des Gesundheits- und Sozialwesens
- Betriebliche Ziele planen und umsetzen
- Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
- Anwenden von Organisationstechniken
Steuerung von Qualitätsmanagementprozessen - Qualitätsziele festlegen
- Qualitätsmanagementmethoden und -techniken anwenden
- Qualitätsindikatoren und Prozessdaten ermitteln und bewerten
- Risikomanagement, Zeit- und Selbstmanagement
Gestalten von Schnittstellen und Projekten
- Projekte und Projektgruppen planen, organisieren und koordinieren
- interdisziplinäre Kooperationsbeziehungen pflegen
Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen - Anwenden von Controlling-Instrumenten
- Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen erläutern
- Vorbereitende Arbeiten zum Jahresabschluss
Führen und Entwickeln von Personal - Planen, beschaffen und einsetzen von Personal
- Personalführung und -entwicklung
- Anleitung, Förderung und Motivation von Mitarbeitern
- Konfliktmanagement
Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen - Definition von Marketingzielen
- Anwenden von Methoden des Gesundheits- und Sozialmarketings
- Umsetzen von Marketing-. Sponsoring und Fundraisingmaßnahmen
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