Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK (AEVO / AdA)

Unsere Lehrgänge finden im Präsenzunterricht statt. Das berufliche Wissen wird Ihnen von erfahrenen und qualifizierten Dozenten in unseren Räumlichkeiten vermittelt. Unter ständiger Anleitung von Dozenten werden darüber hinaus Workshops, Seminare, Fallstudien mit Übungen sowie ein EDV- und kaufmännisches Lerncenter angeboten.

Der Lehrgang umfasst die theoretische und praktische Vermittlung von Wissen, um eine Ausbildung planen, vorbereiten, durchführen und abschließen zu können.

Die aktuellen Lehrgangskosten erhalten Sie von unserem Team Information & Beratung.

Das „Zweite Gesetz zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (2. AFBGÄndG)“ bietet Ihnen deutlich verbesserte Förderkonditionen. Danach ist es Ziel, die Teilnehmer an Lehrgängen der Aufstiegsweiterbildung unter bestimmten Voraussetzungen finanziell zu unterstützen. Die Weiterbildungsberatung der Industrie- und Handelskammer zu Köln gibt zu diesem Thema Informationen heraus.

Was können wir für Sie tun?

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gepräch - vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

Mit dieser Fortbildung belegen Sie Ihre Kompetenz, um die Verantwortung für die Auszubildenden im Unternehmen zu übernehmen.

Zudem ist diese häufig eine Voraussetzung für weitere Aufstiegfortbildungen, die Personal- bzw. Mitarbeiterführungsaufgaben beinhalten, wie z. B. Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau IHK.

Was können wir für Sie tun?

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gepräch - vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

Lehrgangstermine

berufsbegleitend
Dauer: ca. 3 Monate
Beginn: 17. August 2017
Gesamtstundenzahl: 51 UStd.
Unterrichtszeiten: Do. 17:00 - 21:15 Uhr; Sa. (14. Oktober) 9:00 - 15:15 Uhr

Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 10 Personen.

Aktuelle Starttermine zu unseren Fort- und Weiterbildungen

Abschluss

• Zertifikat der Akademie lernen bohlscheid
• Nachweis der Ausbildereignung IHK

Lehrgangsschwerpunkte

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

• Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung kennen
• Betrieblichen Ausbildungebedarf unter rechtlichen Rahmenbedingungen planen
• Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
• Eignung des Betriebs für die Ausbildung prüfen

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• Ausbildungspläne erstellen
• Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
• Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Auslandsaufenthalte während der Berufsausbildung planen

Ausbildung durchführen

• Motivierende Lernkultur schaffen
• Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
• Lernziele formulieren, Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und einsetzen
• Ausbildungsmethoden und -medien zielorientiert auswählen und situationspezifisch einsetzen
• Auf Lerngeschwindigkeiten reagieren
• Leistungstarke Auszubildende fördern
• Soziale und persönliche Entwicklung fördern, Konflikte erkennen und lösen
• Leistungen feststellen

Ausbildung abschließen

• Auf Prüfungen vorbereiten und zur Prüfung anmelden
• Zeugnis ausstellen
• Über berufliche Entwicklungsmöglichkeiten informieren

Was können wir für Sie tun?

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gepräch - vereinbaren Sie einen Beratungstermin.