Individuelle Bildungsangebote | Zielgruppenangebote
Die Kompetenzen des 21. Jahrhunderts, the four „C“, die 4K, Kernkompetenzen, die uns von Maschinen unterscheiden. Die Bezeichnungen sind verschieden, die Kontexte oft sehr unterschiedlich und doch gibt es einen Kern der Botschaft: Es gibt eine Handvoll Kompetenzen, die in der aktuellen gesellschaftlichen, digitalen Transformation eine zunehmende Rolle spielen:
- Kommunikation
- Kollaboration
- Kreativität und
- Kritisches Denken
- +1
Die umschulungsbegeleitenden Hilfen (ubH) unterstützen Erwachsene während einer betrieblichen Einzelumschulung, die für einen erfolgreichen Berufsabschluss Unterstützung benötigen.
Mit unseren individuellen Seminaren und passgenauen Mitarbeiterschulungen erhalten Sie Bildungsangebote zu kaufmännischen Fachthemen, Kommunikationstrainings etc. für Ihren Bedarf. Wir unterstützen Sie gerne im Rahmen Ihrer Personalentwicklung.
The No Bullshit Academy gives leadership training programmes for business- and personal development.
Working from head, heart and hands, NBA takes you on an honest journey that will confront, inspire and activate to clear out the Bullshit (BS) in your work and life.
Die ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) bieten Jugendlichen Unterstützung während Ihrer dualen Ausbildung an. Mit gezieltem Stütz- und Förderunterricht werden Sie auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vorbereitet. Sie gelangen erfolgreich und sicher zum Ausbildungsabschluss.
Mit unserem Bildungsangebot 50+ bieten wir Ihnen eine neue Perspektive für den Weg in den Arbeitsmarkt. Entweder unterstützen wir Sie Ihre digitalen Kompetenzen weiter auszubauen oder zeigen Ihnen Lösungsansätze sich erfolgreich zu bewerben. So können Sie gestärkt und sicher Ihren Weg in den Job finden.
Mit unserem Lehrgang gelingt Ihnen der erfolgreiche Einstieg in eine Umschulung. Erlernen Sie den sicheren Umgang mit dem Computer, erfahren Sie mehr über erfolgreiche Lerntechniken und verbessern Sie Ihre Kenntnisse in der Sprache und im Rechnen. So können Sie am Ende des Lehrgangs gestärkt und selbstbewusst in eine Umschulung starten.
Und plötzlich ist alles anders - das Jahr 2020 hat uns verändert und geprägt: Das neue "new normal".
Doch was ist das new normal jetzt? Was haben wir hieraus gelernt? Wie hat sich unsere Arbeit verändert, unser Team, die Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten - vielleicht auch Wettbewerbern - in einem neuen Netzwerk, online - offline oder hybrid?
Was können wir davon in 2021 mitnehmen und nutzen? Wie sieht die Zukunft im new normal aus.
