Trainings & Coachings

Das zahlt sich aus:

• Vorgesetzte, die bei ihren Mitarbeitern anerkannt sind
• Leiter, die ihre Abteilung im Griff haben
• Chefs, die ihre Führungs-Aufgaben kennen und erfüllen

Sie meinen: das ist doch irgendwie alles das Gleiche? Stimmt! Es geht um die Schlüssel-Kompetenzen, die zum Erfolg einer Führungskraft beitragen. Dazu gehören etwa:

• die Fähigkeit zum Aufbau und zur Gestaltung von Beziehungen
• das Verständnis der eigenen Rolle
• Kommunikations-Stärke
• das Wissen über die eigene Außenwirkung
• die Beherrschung der Führungs-Instrumente

Und wie entstehen diese Kompetenzen? Einigen Menschen ist es vielleicht „in die Wiege gelegt“. Andere verfügen über Potential, das sie entwickeln können. Die Trainings und individuellen Coachings von lernen bohlscheid bieten hierfür den idealen Rahmen.

Besetzung von Führungs-Positionen

Sie haben eine Position besetzt, bei der die Führung von Mitarbeitern eine wichtige Rolle spielt? Oder Sie werden solch eine Stelle besetzen? Eine wertvolle Unterstützung findet Ihr Kandidat in unserem Coaching für Führungskräfte. Themen, die neben der fachlichen Expertise wichtig sind, werden hier erörtert. Berücksichtigung finden dabei auch Ihre speziellen Stellen-Anforderungen. Das es sich lohnt werden Sie sehen:

• Excellente Arbeits-Ergebnisse
• Transparente Prozesse
• Geringe Krankenquote
• Zufriedene Mitarbeiter

Übung macht den Meister

Trainings spezieller Gesprächs- oder Vortrags-Situationen sind eine wichtige Vorbereitung für den Erfolg im Job. Wer Gesprächstechniken und Kniffe konstruktiver Kommunikation  anwendet, kommt weiter. Wählen Sie das Training, was Sie weiter bringt; zum Beispiel:

• Freies Sprechen vor Gruppen
• Erfolg in Besprechungen und Verhandlungen
• Kundenorientierung
• Führen von Mitarbeitern

Sprechen Sie uns an – auf maßgeschneiderte Trainings und Coachings.